Las "7 C´s" del trabajo en equipo

La creación de equipos de trabajo se logra cuando cada uno de los integrantes de un grupo toma la decisión de aportar lo mejor de su persona y de sus conocimientos y habilidades para trabajar óptimamente con sus compañeros, y, más aún, cuando lo hace convencido de que es lo mejor para él.

A Continuación les presento mis 7 C´s: 

7 “C” DEL TRABAJO EN EQUIPO	PERSONAJE Y/O EQUIPO	FUNDAMENTO
COMPROMISO	YO	-Me considero una persona comprometida debido a que trato de siempre cumplir con las obligaciones que se me delegan.
CONSTANCIA		-Me considero un ser constante debido a que siempre salgo adelante ante cualquier obstáculo que se ponga en el camino, pues lo tomo como una prueba más para mí.
CONSECUENCIA		-Me considero una persona consecuente ya que soy autónomo de mis propios actos, sean buenos o malos trato de adaptarme y tratar de solucionar alguna incomodidad a mi alrededor.
COMPLEMENTARIEDAD		-Me considero una persona complementaria pues siempre me gusta actualizarme en todo los ámbitos del conocimiento para dar aportes a los grupos me toque adaptarme.
COORDINACIÓN		-Me considero una persona coordinada, bueno esta habilidad la cosecho día a día, ya que considero que era un punto débil que tenía.
COMUNICACIÓN		-Me considero una persona muy comunicativa, ya que esta habilidad la considero uno de mis puntos fuertes debido a que soy muy expresivo.
CONFIANZA		-Me considero una persona confiada con las personas a las que conozco, pues con las que no intento analizar su método de trabajo, así sacar conclusiones y si son responsables y dedicados les entrego toda mi confianza.